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不得隐瞒或者欺骗发布时间:2021-05-21 00:02 浏览:

        一、填空题(每空2分,共10空。)
        1.职业病防治法的宗旨是为了( 防范)、( 节制 )和( 消除 )职业危害,防治职业病,(掩护劳动者康健及其相关权益,促进经济成长)。
        2.建树项目标职业病防护设施该当与主体工程同时( 设计 )同时(施工)同时(投入出产和利用)。
        3.对发生严重职业病危害的功课岗亭,该当在精明位置,配置( 警示标识和中文警示说明 )。
        4.对从事打仗职业病危害的功课的劳动者,用人单元该当凭据国务院卫生行政部分的划定组织(上岗前、在岗期间和离岗时)的职业康健查抄,并将查抄功效如实奉告劳动者。
        5.职业病诊断、鉴按时,用人单元该当如实提供(职业病诊断、判断所需的劳动者职业史和打仗史、事情场合职业病危害因素检测功效等)资料。
        二、单选题(共计20题,每题1.5分。)
        1.职业病防治法合用于( A )的职业病防治勾当。
        A、中华人民共和国规模内    B、中华人民共和国境内
        C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内
        2.职业病防治事情僵持防范为主、( C )。
        A、分类打点、综合管理    B、防治团结,综合管理
        C、防治团结的目的,实行分类打点、综合管理
        3.职业病指( B )。
        A、劳动者在事情中所患的疾病   B、用人单元的劳动者在职业勾当中,因打仗粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病   C、工人在劳动进程中因打仗粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
        4.( C )必需依法介入工伤社会保险。
        A、劳动者       B、各级当局       C、用人单元
        5.事情场合的职业病危害因素强度可能浓度该当切合( A )。
        A、国度职业卫生尺度       B、世界卫生组织尺度
        C、国际劳工组织尺度
        6.事情场合的出产机关公道,该当切合( B )。
        A、效益原则    B、有害与无害功课分隔的原则
        C、满意出产需要的原则
        7.职业病危害预评价、职业病危害节制结果评价由依法设立的取得国务院安详出产监视打点部分可能设区的市级以上处所人民当局安详出产监视打点部分凭据职责分工给以资质承认的( B )举办。
        A、医疗卫朝气构     B、职业卫生技能处事机构
        C、中介机构
        8.( C )该当配置可能指定职业卫生打点机构可能组织,配备专职可能兼职的职业卫生专业人员,认真本单元的职业病防治事情。
        A、卫生行政部分   B、工会组织   C、用人单元
        9.用人单元该当成立、健全职业卫生档案和( A )档案。
        A、劳动者康健监护   B、人为   C、人事
        10.( C )必需回收有效的职业病防护设施,并为劳动者提供切合职业病防治要求的小我私家利用的职业病防护用品。
        A、卫生行政部分B、职业卫生技能处事机构C、用人单元
        11.发生职业病危害的用人单元,该当在( A )配置通告栏,发布有关职业病防治的规章制度、操纵规程、职业病危害变乱应抢救助法子和事情场合职业病危害因素检测功效。
        A、精明位置    B、厂长办公室   C、厂区内
        12.用人单元该当凭据国务院安详出产监视打点部分的划定,( B )对事情场合举办职业病危害因素检测、评价。
        A、须要时  B、按期  C、不按期
        13.用人单元与劳动者订立劳动条约时,环球体育,该当将事情进程中大概发生的( C )如实奉告劳动者,并在劳动条约中写明,不得隐瞒可能欺骗。
        A、职业病危害及其效果   B、职业病防护法子和报酬等
        C、职业病危害及其效果、职业病防护法子和报酬等

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