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按要求向有关机构提交申报材料发布时间:2021-05-19 14:00 浏览:

职业教诲培训评价组织遴选与监视打点步伐(试行)》宣布

2020-06-07 07:00 来历:聚焦职教

原标题:《职业教诲培训评价组织遴选与监视打点步伐(试行)》宣布

关于受权宣布《职业教诲培训评价组织遴选与监视打点步伐(试行)》的通告

为贯彻落实《国度职业教诲改良实施方案》,在“学历证书+若干职业技术品级证书”制度试点事情中,增强职业教诲培训评价组织遴选与监视打点事情的制度建树,现宣布经国务院职业教诲事情部际联席集会会议审议通过的《职业教诲培训评价组织遴选与监视打点步伐(试行)》,自宣布之日起实施。

国度职业教诲指导咨询委员会

2020年6月2日

职业教诲培训评价组织遴选与监视打点步伐(试行)

(国务院职业教诲事情部际联席集会会议审议通过)

第一章 总 则

第一条 按照《国度职业教诲改良实施方案》关于“制订事情方案和详细打点步伐,启动1+X证书制度试点事情”的陈设,在《关于在院校实施“学历证书+若干职业技术品级证书”制度试点方案》(教职成〔2019〕6号)《职业技术品级证书监视打点步伐(试行)》(人社部发〔2019〕34号)等的基本上,为更好引导社会气力努力参加“学历证书+若干职业技术品级证书”(简称1+X证书)制度试点,增强当局统筹筹划与监视指导,拟定本步伐。

第二条 本步伐所称职业教诲培训评价组织(以下简称培训评价组织),是指具有独立法人资质的企业等主体,环球体育,经果真招募、择优遴选等措施,认真职业技术品级证书及尺度开拓建树,实施职业技术程度查核评价、颁证等相关事情,并对质书质量、声誉负总责的社会化评价组织。

第三条 本步伐用于指导教诲部认真打点监视查核的职业技术品级证书及相应职业教诲培训评价组织的遴选、宣布与监视打点等事情。

第四条 遴选与监视打点事情由国务院职业教诲事情部际联席集会会议(简称部际联席集会会议)统筹率领,由部际联席集会会议办公室认真日常事情协调,教诲部会同有关成员单元按职责做好相关事情。

第五条 遴选与监视打点事情遵循合理、公正、果真的原则,僵持措施化、类型化,面向若干职业技术规模,以社会化机制果真招募并择优遴选培训评价组织,实施社会化职业技术品级评价,严把质量,宁缺毋滥,扶优、扶大、扶强。

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第二章 培训评价组织应具备的事情基本

第六条 组织资质。在中国依法挂号注册、具有类型的财政制度和打点制度,具有必然局限和资金实力。有近三年的工商税务年审记录,具有精采社会信用,无违法、失信、重大经济纠纷、不良借贷等行为,僵持把社会效益放在首位,开展的有关证书查核行为类型、订价公道,不以营利为目标。

第七条 证书尺度。申报的证书有相应的职业技术品级尺度,有自主常识产权,内容和要求先进,浮现新技能、新工艺、新类型,对接国际先进尺度,有对应的企业真实岗亭或岗亭群,龙头企业、优质企业承认,在雇用、员工绩效考评等事情中真实利用,行业企业权威专家推荐。

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第八条 课本资源。所申报证书配套开拓的课本(含实训类型)、查核纲要、解说案例库、题库等培训、查核资源富厚,内容先进、科学,时效性和可操纵性强,一般应有近三年出书的先进课本。

第九条 师资步队。拥有行业企业打点人员、技能主干、高技术人才等构成的专家、师资团队。具有在全国范畴内开展师资培训、支持院校开展相关证书培训、组织实施查核颁证等方面的富厚履历和雄丰富力。具备凝结有关行业、多家龙头企业和优质院校等开拓职业技术品级证书及尺度的本领。

第十条 实践履历。在本行业(专业)规模具有较强的技能优势和影响力。业界和上下游企业承认度高、公信力强,并可以或许提供相应证明。一般应具有5年以上职业技术培训履历和5万人次以上的培训和实施证书查核的局限,对新兴规模、紧缺规模可适当放宽要求。行业龙头企业申报的证书优先。

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